为全面构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系，中核汇能有限公司始终聚焦经营生产中心工作，找准党建工作与企业经营管理的结合点，将党建与中心工作深度融合，大力推动非核清洁能源事业发展。其中，中核汇能（山东）能源有限公司（以下简称“山东公司”）认真履行党建主体责任，守正创新构建“五结对五共建”党建品牌，积极探索党组织和党员发挥作用的新方法、新途径，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领公司高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。

　　“五结对五共建”党建品牌是指组织结对、共建坚强堡垒；党员结对、共建先锋模范；管理结对、共建合规环境；项目结对、共建特色品牌；文化结对，共建和谐氛围。

　　一、组织结对，内联外引，共建坚强堡垒

　　一是组织内部结对。山东公司党委深入开展“双建三联系”活动(双建：机关支部间结对共建、机关支部与基层支部间结对共建；三联系：党委委员联系支部、支部委员联系党员、党员联系群众)，加大标准化党支部创建力度，不断提升管理效能、改进工作作风。

　　在“双建”方面，公司各党支部充分发挥自身优势，互相交流党建工作经验，找准党建工作的共同点和工作的结合点，共同研究解决党建工作中存在的问题和不足，努力构建“资源共享、优势互补、互学互鉴、共同提高、示范引领”的党建工作新格局。

　　在“三联系”方面，党委委员编入各党支部，带头严格落实双重组织生活，以普通党员身份参加所在支部的党内活动，通过带头开展理论学习、带头讲党课谈体会、带头开展批评与自我批评，为广大党员做出示范和表率。各支部委员充分履行党内职责，抓实经常性谈心谈话，充分做好党员教育管理工作。广大党员干部立足本职岗位，主动担当作为，以实际行动践行初心使命。

　　二是组织外部结对。山东公司党委积极牵线搭桥，鼓励支部走出去，与省直部门、驻地党政机构、中央在鲁企业、省属企业、对口扶贫村镇等单位的基层党组织结对，开展形式多样、内容丰富的结对共建活动。

　　2023年9月，山东公司鲁北区域党支部与潍坊滨海经济开发区基层党支部在潍坊风电场开展“党建结对共建”活动，双方形成了互学互鉴、互补互促、相融相助的共建关系，通过开展主题党日、党员互动、活动互联、成果互享等形式，构建起双方党建共建长效机制。山东公司始终坚持“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”，通过开展党建联建共建，把原来单一企业的行为转化为跨企业和跨领域的协同作战，把每个支部、每名党员的作用都充分发挥出来形成合力，增强了推动公司高质量发展的活力和动力。

　　二、党员结对，担当作为，共建先锋模范

　　一是开展“结对攻坚”活动。山东公司以党支部为载体，积极开展党员“戴党徽、亮身份、践承诺、树形象、立新功”主题活动，同时以党建带团建为抓手，聚焦公司重点任务、重点项目、重点工程，在市场开发、工程建设、安全生产等领域成立了3支党员突击队和5支青年突击队，让党员和青年在一线集结，充分发挥党员模范先锋带头作用和青年生力军作用，实现党建工作、团建工作与业务中心工作同频共振、同向发力。

　　二是开展“结对体验”活动。山东公司党委深入贯彻落实党的二十大精神，全面践行习近平总书记的重要指示批示精神，积极开展青年职工岗位交流锻炼活动，创新开展导师带徒活动，以“自愿+推荐”的方式，跨层级、跨部门、跨专业开展“一对一”培养，帮助青年员工全面成长。公司机关青年党员、团员走出机关，下沉一线，融入基层职工的日常工作和生活中，以学带促、亲身感悟，在基层一线的火热实践中历练本领，提升技能。

　　三、管理结对，压实责任，共建合规环境

　　一是管理思路共谋。山东公司党委以落实责任为抓手，从巩固党的执政基础的高度，把抓好党建工作作为最大的政绩，书记牵头抓总、班子成员齐抓共管，一级抓一级、一级带一级，层层传导压力，使基层党建工作由“软任务”变为“硬指标”，以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合。

　　二是调研成果共享。公司党委委员、领导班子成员带头贯彻落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，坚持立足党和国家事业发展大局，前瞻性思考、全局性谋划，以主题教育为契机，扑下身子深入基层一线开展调研，通过与群众面对面交流，了解职工的所思所想，细致梳理为职工办实事清单，结合研讨交流会、党委会制定解决方案，以职工诉求为切入点打造服务新格局，切实解决职工“急难愁盼”的各种民生问题；领导班子成员切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署同推进。各党支部不断抓实“三会一课”制度，筑牢基层战斗堡垒，深入研判公司党建、安全、生产、开发、工程等领域中的重点难点、痛点堵点，查找管理盲区和薄弱环节，研究解决思路和举措，提出破解难题的实招硬招，推动解决公司重点难点和“卡脖子”问题。

　　三是安全防线共筑。公司党委和各党支部合力加强安全教育和事故案例学习，坚持将每周安全信息列入党委会、支委会、党员大会必学内容，联合开展应急预案演练、风险隐患排查等活动，以国家、集团“安全生产月”为契机，组织全体党员签订安全承诺书，开展常态化“抓安全无违章”巡视活动，强化全员安全生产意识，持续推进安全生产标准化建设，多措并举构筑安全防线。

　　四、项目结对，多措并举，共建特色品牌　

　　一是坚持以破解生产经营难题为目标，对标高质量发展需求，找准结对共建与中心工作的结合点，以解决工作实际问题为着力点和落脚点，不断加强与各级地方政府的深度合作，拓宽合作领域，建立长期的互利共赢合作关系，形成结对共建的强大合力，持续推动地企深入融合、协同发展。

　　二是党委委员、领导班子成员每人至少牵头负责一个项目，深入建设一线“蹲点办公”，参与到各项目建设的班组会、推进会等各类会议，与一线职工共同寻找阻碍项目建设的问题点，共同探讨解决办法、制定解决方案，以高质量项目管理推动公司重大建设项目落地。

　　三是把项目履约作为“稳增长”的重要抓手，建立实施常态化谋划重点项目的工作机制，深入实施“党建+”工程，联合各参建方党组织开展联合党建，打造统一思想、协调各方的战斗堡垒，设立环保、质量、安全等党员责任区、党员示范岗，实现组织联建、队伍联抓、目标联责，坚持“精益求精”的品质坚守，着力把好工程建设质量关，全力以赴推动重点项目建设跑出“加速度”。

　　五、文化结对，多姿多彩，共建和谐氛围

　　一是坚持把习近平文化思想贯彻落实到宣传思想文化工作各方面和全过程，以微信公众号、视频号等媒介，共同搭建传播平台，探索宣传教育的有效载体和途径，营造认知、认同、践行、弘扬以“强核报国、创新奉献”为核心内容的企业特色文化。共同深化安全文化、环保文化、质量文化、廉洁文化等专项文化建设，培育各具特色的基层文化，把企业文化打造成企业的内在支撑和永续动力。

　　二是深入积极开展“选树典型、学习先进、立足岗位做贡献”活动，挖掘身边的先进典型，让员工学有榜样、赶有目标。

　　三是共同践行社会主义核心价值观，联合开展健康向上、特色鲜明、形式多样的文体活动，丰富活跃员工精神文化生活，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，营造健康、温馨、和谐的文化氛围。

　　功崇惟志，业广惟勤。山东公司党委将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化党建引领，筑牢思想根基，不断夯实基层党组织战斗堡垒作用，紧紧围绕公司年度任务目标，全方位对照目标任务、关键环节，全力以赴抓落实、抓突破，促进党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展。